Dados da vaga Assistente De Gestão De Pessoas em MG

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Na Araujo, nos desenvolvemos diariamente e fazemos parte de um time dinâmico, colaborativo e focado na entrega dos melhores resultados.
9. Seu dia a dia será repleto de desafios e você será responsável por liderar o time de desenvolvimento próprio e terceiro, sendo responsável por operacionalizar atividades relativas ao sistema de gestão de requisições e vagas da empresa. Garantir os cadastros de colaboradores e estrutura organizacional registrando informações nos sistemas/planilhas de gestão de pessoas. Auxiliar, sob orientação, a atualização de bases e indicadores no âmbito de toda a área de Recursos Humanos. Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores. Auxiliar na administração de planilhas internas e compartilhada com as demais áreas da empresa, alimentando planilhas de controle, fazendo contagens e conferências e outras atividades semelhantes. Realizar a primeira checagem da relação das das movimentações e processos relacionado a toda movimentação de pessoal.
10. Buscamos talentos que se realizam em servir, que sejam inovadores, que possuam foco nos resultados e que valorizem pessoas.
11. Principais atribuições do Especialista Técnico Mídias Pagas:
12. Garantir a correta remuneração nas movimentações de toda a empresa conforme valores aprovados e pre estabelecidos internamente;
13. Apoiar na gestão do quadro de pessoal da empresa;
14. Realizar controle de qualidade dos salários e dos fluxos internos registrados no sistema legado do RH;
15. Garantir a atualização e divulgação da estrutura organizacional da empresa;
16. Suporte na geração dos relatórios da área, bem como na análise das informações;
17. Seguir as diretrizes de cargos e salários conforme a política estabelecida;
18. Apoiar o processo de implantação da ferramenta de Workforce Management nas areas operacionais da empresa;
19. Calcular as cargas e lançar as escalas de acordo com o cenário escolhido;
20. Suporte as áreas operacionais garantindo o bom uso da ferramenta pelas lojas e o desempenho das escalas;
21. Garantir disseminação do conhecimento de planejamento de escalas para toda a equipe gerencial de loja.
22. O que você precisa ter:
23. Ensino médio completo ou superior em andamento (será um diferencial);
24. Conhecimento intermediário em excel;
25. Conhecimento intermediário em pacote office.
26. Nossos benefícios:
27. Vale transporte;
28. Seguro de vida;
29. Plano de saúde Unimed coparticipativo;
30. Plano odontológico Metlife;
31. Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados);
32. Participação nos resultados (PPR);
33. Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
34. Parceria com escolas de idiomas;
35. Parceria com SESC;
36. Parceria com Levemcasa (Lavanderia);
37. Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)