Dados da vaga Consultor De Vendas em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha fazer parte do Time Comercial da HRR Imóveis! Compomos o mercado imobiliário e da construção civil há mais de 10 anos e somos reconhecidos pela excelência em nossos serviços.
8. Aqui você terá a oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com apoio, dignidade, respeito e estrutura.
9. Buscamos pessoas que desejam construir uma carreira na área de vendas. O nosso Consultor de Vendas tem um perfil comercial consultivo, atuando de forma proativa na identificação das necessidades dos clientes (sociais, emocionais e financeiras), oferecendo soluções personalizadas e construindo relacionamentos de confiança e a longo prazo.
10. Responsabilidades:
11. • Realizar prospecção de clientes;
12. • Atualizar o sistema CRM;
13. • Agendar visitas e recepcionar dos clientes;
14. • Realizar controle e envio da documentação dos clientes para análise de crédito;
15. • Acompanhar os processos de vendas, desde a negociação até o fechamento;
16. • Participar dos treinamentos e capacitações oferecidos pela empresa.
17. Educação e certificações:
18. • Ensino médio completo;
19. • Pacote Office básico.
20. Habilidades:
21. • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e persuasão;
22. • Capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos;
23. • Vontade de aprender de forma contínua;
24. • Orientação para resultados;
25. • Não precisa ter conhecimento no mercado imobiliário, porém precisa ser um profissional organizado e resiliente;
26. • Diferencial: familiaridade com ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM).
27. Remuneração, benefícios e plano de carreira:
28. • Comissionamento acima da média de mercado;
29. Remuneração variável baseado em resultado;
30. • Incentivo semanal proporcional à produtividade e comprometimento;
31. • Suporte de infraestrutura e 3 plantões distribuídos pela região;
32. • Plano de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento por uma área dedicada e gestores focados no seu sucesso;
33. • Cultura de “Cliente Interno”, onde o seu sucesso é alcançado com o suporte de todos;
34. • Possibilidade de evolução acelerada de cargo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)