Dados da vaga Gerente Regional - Varejo em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda.
8. Somos uma marca contemporânea leve e prática. Criamos roupas para os momentos simples e significativos da vida, prezando sempre pelas melhores matérias-primas e rigorosos controles de qualidade. Para melhor atender, apostamos em tecnologia, distribuição Omni-Channel e execução de alta performance.
9. Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time.
10. Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!
11. E estamos com uma oportunidade de Supervisora Regional. Se você se considera criativa e inovadora, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, seu lugar é aqui.
12. CONHECIMENTO E HABILIDADES NECESSÁRIAS
13. • Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja;
14. • Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados;
15. • Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;
16. • Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;
17. • Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;
18. • Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações;
19. • Realizar o fechamento e/Ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;
20. • Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;
21. • Oferecer forte presença na área de vendas – determinar o padrão para um serviço superior, suportando e monitorando de perto as atividades do piso para garantir a execução e entregar uma experiência premium ao consumidor;
22. • Acompanhar os resultados de serviços de cada colaborador, treinar, acompanhar e dar feedback aos colaboradores para que atinjam os resultados esperados;
23. • Executar e realizar a manutenção das diretrizes de Visual Merchandising e da área de vendas;
24. • Atuar sob diretrizes da área de comercial para garantir a melhor experiência em relação aos treinamentos de produtos e serviços para nossos consumidores.
25. ATITUDES E COMPORTAMENTOS NECESSÁRIOS
26. • Organizada / Planejamento
27. • Hands-on
28. • Proativa
29. • Senso de urgência
30. • Sendo de dono
31. • Trabalho em equipe
32. DESEJÁVEL
33. • Ensino Superior;
34. • Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados (escala 6x1);
35. • Disponibilidade viagens;
36. • Experiência em liderança de lojas varejistas;
37. • Conhecimento em Excel;
38. • Conhecimento das atividades relacionadas à operações de loja de departamentos;
39. COMPOSIÇÃO SALARIAL
40. • Salário Fixo;
41. • Comissão sob as vendas das lojas;
42. • Premiação sob as metas;
43. • Ajuda de custo para deslocamentos;
44. Benefícios:
45. -. mobilidade
46. -. Vale-refeição
47. -. Ajuda de custo
48. -. Seguro de Vida
49. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar